Etik ve İtibar Derneği’nin 9. Döneminin 3. Gününde ikinci dersimiz “Uluslararası Mevzuat ve Uyum Programı Elementleri” oldu. Çalışmakta olduğum şirketim Philip Morris’in de halihazırda Uyum Direktörü olan Emre Çolak’ın eğitmenliğindeki dersimizde etik ve uyum programının temel elementlerini tek tek tanımladık ve detaylandırdık. Daha önceki notlarımda da belirttiğim şekilde, derste belirtilen tanımlamaları buraya direk taşımam söz konusu değil. Bu sebeple derste aldığım notları kendimce değerlendirerek, üzerine internetten herkesin ulaşabileceği bilgileri derleyerek bu içeriği hazırlıyorum.
https://www.etikzirvesi.com/wp-content/uploads/2015/07/Oturum-4.pdf
Yukarıdaki görseli
etikzirvesi websitesinden aldım, görsel Emre Çolak’ın daha önceki sunumlarında
kullandığı bir görsel olsa da temel olarak bize anlattıkları ile örtüşüyor.
Etik ve Uyum
Programının olması skandalların oluşmasını engellemeyebilir. Örneğin Enron,
skanda karıştığında da etik programı mevcutmuş:
Board members specifically waived the conflict of
interest clause in the company’s code of ethics that would have prevented the
formation of the most troublesome special partnerships.
https://journalofleadershiped.org/wp-content/uploads/2019/02/2_1_Johnson.pdf
Bununla beraber, etik ve uyum programının olması bazen
şirketlerin ceza almasını engelleyip cezaların bireysele indirgenmesini sağladığı
örneklerde mevcut. Bunlardan birinde Morgan Stanley üst yöneticisi yolsuzluğa karışsa
da şirket kurum için eğitimleri sağladığı için ceza kuruma değil kişiye kesilmiş:
Former Morgan Stanley executive - SEC charged Garth R. Peterson with
secretly acquiring millions of dollars worth of real estate investments for
himself and an influential Chinese official who in turn steered business to
Morgan Stanley's funds. He agreed to a settlement in which he is permanently
barred from the securities industry and must pay more than $250,000 in
disgorgement and relinquish his approximately $3.4 million interest in Shanghai
real estate acquired in his scheme
https://www.sec.gov/enforce/sec-enforcement-actions-fcpa-cases
Etik ve Uyum
Programının elementlerini eğitim programı boyunca detaylı göreceğiz ama asıl
altının çizilmesi gereken nokta kurum, yönetim kurulu ve yetkili müdürler dahil
uygulamayı teşvik ederse bu programın başarıya ulaşacağıdır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder