Şirketimizde
benden daha genç, daha az deneyimli olan arkadaşlarımdan benim gibi daha
kıdemli olanlara doğru öğrenme, bilgi aktarımı ve paylaşım ortamı yaratılması
en yeni bilgi veya teknik becerileri öğrenmenin yanında şirketimize yeni
katılan kişilerin perspektiflerini anlama açısından benim için faydalı oldu.
Her
seansımız sonrasında öğrendiklerimi kendim için not alıp sakladım. Üç
görüşmemizden üç tane ders çıkaracak olursam:
- Seneye yüksek ihtimalle iş hayatına atılacak olan arkadaşlarımız, bağlı olacakları yöneticilerinde samimiyeti, şeffaflığı, beklentilerin açık olmasını ve iş dışı konularda da iletişim kurabilmeyi arıyorlar.
- Kariyerlerinde ilerleme fırsatı için farklı tecrübelerin önemli olacağını inanıyorlar ve bu yüzden farklı departmanlar denemeyi tercih edebileceklerini söylüyorlar.
- Kendilerinin nasıl bir fark yaratarak binlerce aday arasından seçildiklerini ve önümüzdeki dönemde nasıl fark yaratarak hedefledikleri işi bulacaklarını sorduğumda öne çıkan yönlerinin herkesi birbirine bağlama, yönlendirme, kendi fikirlerini kabul etmekten çok doğruyu bulmaya çalışma, hızlı öğrenme ve teknolojiye hızlı adaptasyon olduğunu ifade ediyorlar.
Her
geçen gün daha karmaşık, değişken ve belirsiz olan dünyamız için ben de
kendilerine kişisel gelişimlerini teşvik edecek geri bildirimlerde bulunmaya
çalıştım. Özetle, iki tarafın birbirini açık yüreklilikle tanımaya çalıştığı ve
mutlu yüzlerle sonlandırdığı bir tecrübeydi.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder