Etik ve İtibar Derneği’nin 9. Döneminin 9. Gününde ikinci dersimiz “Çalışan Suistimalleri ve Etkin Mücadele Yöntemleri” oldu. Fikret Sebilcioğlu’nun eğitmenliğindeki dersimize çalışan suistimallerinin üç farklı türünü inceleyerek başladık Bunlar; yolsuzluk, varlıkların kötüye kullanılması ve mali tablo hileleridir. Daha önceki notlarımda da belirttiğim şekilde, derste belirtilen tanımlamaları buraya direk taşımam söz konusu değil.
Fikret Bey, özellikle Wirecard case’ini incelememizi önerdi. Konuyla ilgili TEİD websitesinde kapsamlı bir içerik mevcut:
https://www.teid.org/sorularla-etik-uyum-ve-kurumsal-yonetim-wirecarddan-ogrenmemiz-gerekenler/
Buna ek olarak Enka HR suiistimali
ve Ford Otosan suiistimallerini de incelememiz önerildi.
Çalışan suiistimalleri ve
mücadele yöntemleri konusunda Fikret Bey’in kaleme aldığı makalesi konuyla
ilgilenenlerinin ilgisini çekecektir:
Özetle kurumlar, başarıya
giden yolda pek çok riskle karşı karşıyadır; ekonomik risk, felaket riski,
tedarik zinciri riski, düzenleyici kurum riski ve teknoloji riski kurumları
farklı şekillerde ve değişen derecelerde etkiler. Suistimal riski bu listedeki
çok sayıdaki maddeden sadece biri olmakla birlikte, bu risk dünyadaki tüm
işletmeler ve kamu kurumlarının genel olarak karşı karşıya olduğu bir risktir.
Varlıkları olan her bir şirket, bu kaynakların dürüst olmayan kimselerce hedef
alınma tehlikesi altındadır. Bu tehdidin önemli bir kısmı kurumun iş ve
işlemlerinin gerçekleştirilmesine hizmet etmesi amacıyla işe alınmış kişilerden
gelir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder