Here are some quotes from one of my favorite bloggers who generally writes on productivity: Darius Foroux. He has recently published a book called "Do It Today". The book is very motivating in terms of reminding some small steps which can be taken easily and bring great results by time. Of course, some of these quotes belong to important thinkers but it is nice to find them in one book together within a harmony:
One of my personal rules is this: Never complain. Another one is: Read and exercise every day. And: Close the day every evening by setting your next day’s priorities.
At the end of each day, you should play back the tapes of your performance. The results should either applaud you or prod you.
"Always connected,” isn’t a good thing for your focus and productivity. It’s the same as going to the gym. Or having dinner. Or having a romantic evening with your partner. You don’t do those things for 24 hours a day.
Procrastination can be a sign that you’re doing something that’s not meaningful. Don’t let procrastination become a habit. After all, the worst procrastination is putting off your dreams and goals. If you’re waiting for the right time, Benjamin Franklin says: “You may delay, but time will not.” If you don’t listen to me, listen to him.
People who make phones and apps are smarter than us. Their only goal is to get you hooked. I think it’s good to realize that. That’s why I often try to remind myself not to depend on smartphones too much because my attention matters more than productivity. It’s time to reclaim your attention. And thereby, reclaim your life. It’s worth it.
“Fools learn from experience. I prefer to learn from the experience of others.”
The further I advance in age, the more I find work necessary. It becomes in the long run the greatest of pleasures, and takes the place of the illusions of life.”
Rest reduces stress. Improves creativity and productivity.
"So, to prevent fatigue and worry, the first rule is: Rest often. Rest before you get tired.”
“People often say that motivation doesn’t last. Well, neither does bathing — that’s why we recommend it daily.”
"A man who chases two rabbits catches neither.”
We say: “OMG! I don’t know what I want!” And then we have a full-on panic attack. Be honest — it happens to all of us. Especially, when you see that your old college friend just got married. Or that your co-worker, who started at the same time as you, just got promoted. It’s at those moments of weakness when we shine a spotlight on our own uncertainty about life. One of the biggest thinking errors that I’ve made was that I thought I needed to know what I exactly wanted to do with my life. The truth is that no one knows what they truly want.
So it’s not important to know exactly what you want to do with your life. People change. Economies change. So, it’s not even realistic to boldly claim “I know what I want!” The only thing every person needs is a sense of direction. A vision of where you’d like to go. Look, you don’t need to know your exact destination. You often read about people who say they always knew what they wanted. But that’s just a small portion of the population. I’ve personally never met someone like that. Most of us don’t have that conviction from day one. It grows over time.
Your first priority is to identify what you want and then make sure you take the path that’s going to give you that. There’s nothing sadder than to see someone get to be seventy-five or eighty years old and look back regrettably because they pursued the wrong target.
Very little is needed to make a happy life; it is all within yourself, in your way of thinking.
Stay close to yourself—there’s no point in pushing yourself so badly that your life becomes miserable. In the end, we all need comfort: It’s one of our basic needs as human beings. But we also need growth. So whatever you do, don’t stay in your comfort zone for too long. Try to keep moving forward every day: Even if it’s just a tiny step. No magic.
Belief will help create the fact.
You don’t get to the highest levels of the sport without having the basics in order.
It’s the repetition of affirmations that leads to belief. And once that belief becomes a deep conviction, things begin to happen.” When you repeat the basics, you don’t only become great; you will stay great. It’s a challenge that all high performers face. I repeat the basics of many things in my life: Fitness, philosophy, kindness, business, writing.
In order to really find happiness, you need to continue looking for opportunities that you believe are meaningful, in which you will be able to learn new things, to succeed, and be given more and more responsibility to shoulder.
Think of yourself as dead. You have lived your life. Now take what’s left and live properly.
Where I’d had huge success, I had narrowed my concentration to one thing, and where my success varied, my focus had too.” Are you working on a lot of things? Is your attention not on one thing? There’s a big chance that you will not achieve the best possible results. Or worse: You might fail if you try to achieve many things at the same time The reason is simple: Most of us believe that success happens all at once. Real life is different. Keller and Papasan put it well: “Success is sequential, not simultaneous.”
Hayat bisiklete binmek gibidir; pedalı çevirmeye devam ettiğiniz sürece düşmezsiniz.
27 Haziran 2018 Çarşamba
Lego ve Dönüşüm Hatırası
Bugün değişim yönetimi ile ilgili katıldığım bir sunumda bu slaytı görünce akşama Okan'a gösteririm diye fotoğrafını çektim. Gösterdim de, sonra da Okan'ın 1. yaşından itibaren hayatımızda olan Lego'nun dönüşüm hikayesini araştırıp okudum. Aslında, Lego'nun büyümesinde birçok etken faktör mevcut. Başarılı şekilde uygulanan pazarlama taktikleri, satış kanallarının yönetim stratejileri ve yarattıkları markalar hem karlılıkta, hem de büyümede büyük etkilere sahip.
Ancak bunların temellerinde, şirketin de temellerine eklenen müşteri merkezli yaklaşım ile tasarım mantığı, ve bunu güçlendiren pazar araştırması kullanımı var.
Ha bu arada bir dip not, bu fotoğraf Okan'ın hiç ilgisini çekmedi, zaten bundan çok gelişmiş Lego'ları o zaten sıklıkla Google görsellerinden araştırıyor...
Ancak bunların temellerinde, şirketin de temellerine eklenen müşteri merkezli yaklaşım ile tasarım mantığı, ve bunu güçlendiren pazar araştırması kullanımı var.
Ha bu arada bir dip not, bu fotoğraf Okan'ın hiç ilgisini çekmedi, zaten bundan çok gelişmiş Lego'ları o zaten sıklıkla Google görsellerinden araştırıyor...
Etiketler: seçim , tercih
başarı hikayesi,
değişim,
değişim yönetimi,
dönüşüm,
dönüşüm yönetimi,
eğitim,
lego,
sunum
13 Haziran 2018 Çarşamba
Güle Güle Ramazan, Hoşgeldin Bayram
11 Ayın Sultanı
Ramazan’ı geride bırakıyoruz. Bu yıl Ramazan’ı önceki yıllara göre daha fazla
yaşadım. 35 yıllık hayatımda en çok oruç tuttuğum ay olmasıyla beraber
özellikle sahurda kalkıp yemek yemek, bir şeyler izleyip okumak, biraz kendimle
başbaşa kalmak bana iyi geldi. Hep söylerler ya, oruç tutarken Allah güç verir
diye, gerçekten de açlık, susuzluk ve uykusuzluk bünyemi hiç zorlamadı desem
yeridir.
İşte böyle güzel
geçen bir Ramazan’ın ardından şimdi bayramı karşılama vakti. Önümüz yaz
yazacaktım ama zaten yazın da içindeyiz, artık yazın vermiş olduğu o coşkuyu da
hissederek güneşin ve tüm sahip olduklarımızın tadını çıkarma zamanı.
Çok şükür…
![]() |
2018'de 18 Gün oruç tutmak nasip oldu, Allah kabul etsin. |
29 Mayıs 2018 Salı
Carrefour'da Hediye için Israrcı Olmak Lazım
Ramazan ayı
bankaların kredi kartı kampanyaları ve marketlerin promosyonları açısından
oldukça cazip kampanyaları da beraberinde getiriyor. Bu kampanyalardan makul
ölçülerde faydalanmaya çalışan bir tüketici olarak geçtiğimiz 26 Mayıs 2018 Cumartesi
günü öğleden sonra saat iki gibi ailemle İzmir Karşıyaka Mavişehir’deki
Carrefoursa (Park Yaşam bloklarında) mağazasına gidip yaklaşık 125 TL’lik
alışveriş yaptık. Kasada işlemler bitince kasiyer (ismi bende mevcut, talep
edilirse paylaşabilirim) promosyonlu ürünlerden isteyip istemediğimi sordu,
istemediğimi belirtip hediye Fruko gazozu vermesini rica ettim. Gazoz
stoklarının bittiğini söyleyen kasiyer arkadaşa pide de kabul edebileceğimi
söyledim. Bunun üzerine kasiyer pidenin saat 4’ten sonra çıkacağını söyledi.
Durumu anladığımı ve bir kağıda Fruko gazozu hakettiğimi yazmasını, bir sonraki
gelişimde gazozu alabileceğimi ilettim. Kasiyer hanım bunun mümkün olmadığını, işlemi
bitirdikten sonra böyle bir kağıtla çıkış yapamayacağını söyledi.
Ben teşekkür edip
gazozu aldığımda kasiyer arkadaş ile aralarında stok çıkışını nasıl
yapacaklarını tartışıyorlardı. İçinde bulunduğumuz ramazan ayında birbirimizi
bu şekilde tatsız bir diyalogla yormaya hiç gerek olmadığı gibi Carrefour gibi
büyük bir firmanın da böyle küçük hesaplarla müşterisi karşısında yarattığı
imaj hiç hoş olmuyor.
Konuyla ilgili
twitter üzerinden Carrefoursa resmi hesabı ile de iletişime geçtim, bakalım
nasıl bir açıklama gelecek.
* Yukarıdaki içeriği yayımlayıp Carrefoursa ile paylaştıktan bir kaç saat sonra sorunu yaşadığım şubenin müdür yardımcısı tarafından arandım. Stoklarına o an için ulaşamadıklarını, şu an Fruko gazozun stoklarında olduğunu, adres belirtmem durumunda evime teslim edebileceklerini iletti. Teşekkür ederek zaten gazozu o gün alışveriş sonrası aldığımı hatırlattım. Samimi bir şekilde özür dileyip konunun genel müdürlük tarafından çözülmek üzere kendisine iletildiğini ekledi. Ve son durumda, konu her iki taraf için de mutlu sonla bitti.
16 Mayıs 2018 Çarşamba
Philsa Sadece Kapısını Değil Yüreğini de Açtı
12 Mayıs 2018 Cumartesi günü Kapımız Size Açık etkinliğinde yaşadıklarım, geride kalan 5 yıllık
Philsa deneyimimde en unutulmaz hatıralarımdan biri olarak beni gerçekten çok
etkiledi. Filmi başa sarmadan, en son sahneden, dört yaşındaki oğlum Okan’ın
fabrikadan eve dönmek için servise bindiğinde ağlamaklı bir şekilde bana ve
eşime söylediklerini aktararak başlamalıyım:
-
Bir daha babamın iş yerine gelemeyeceğim için çok
üzülüyorum…
Uzun bir süredir beklediğimiz Philsa’nın kapılarını
ailelerimize açacağı gün öncesinde Okan’a bu aktivitenin özel olduğunu, danışma
komitesine bu konuda öneri götüren kişilerden biri olduğumu, uzun zamandır ailelerin
katılımı için fabrikada böyle bir program düzenlenmediğini ve tekrarının olup
olmayacağını bilmediğimiz için bu aktiviteye katılmamız gerektiğini
anlatmıştım. Baştan sona çok keyifli geçen bu etkinlik sonrası da ister istemez
Okan veda zamanı bu aktivitenin bir daha olmama ihtimalini düşünerek hevesi
kursağında kalmış, adeta oyuncağı elinden alınmış bir çocuk gibi hüzünlense de
çok eğlendiği bir gün geçirdiğinin farkındaydı. Sadece o değil, aile olarak biz
de çok eğlendiğimiz gibi çevremi gözlemlediğimde bizimle beraber tüm
katılımcıların yüzünde o memnuniyet hissi gözle görülebiliyordu. Organizasyon
sonrasındaki ilk iş gününde de memnuniyet konusunda arkadaşlarımla aynı fikirde
olduğumuzu konuştuk.
Etkinlik boyunca, Philsa ailesinin bireyleri olarak tek
vücut olup, kültürümüzdeki kapsayıcılık enerjisinin somut örneklerini gün içerisinde
yaşama fırsatı elde ettik. Kültürel bir değişim sürecinden geçtiğimiz şu
günlerde, Şirketimizin en büyük varlığı olan insanın, yani bizlerin gerçek
potansiyelimize ulaşmamız için büyük bir motivasyon yaratan ve bizlerin bir
aile olduğunu bir kez daha hatırlatan bu organizasyon amacına fazlasıyla
ulaştı.
Sabah bizleri durağımızdan güler yüzle alan servis
şoföründen, fabrikanın kapısında karşılayan ve her bir adımımızda yardım etmek
için yanımızda olan organizasyon görevlilerine, sıcakta döner kesen aşçıdan,
gün boyunca belki yüzlerce çocuğa türlü oyunlarla dondurma sunan
dondurmacısına, Altın Çocuğun illüzyon şovundan, kum boyama atölyesinde
çocuklarımızla şefkatle ilgilenen öğretmenlerimize herkes bu özel günün güzel
geçmesi için üstüne düşeni yapmıştı. Tabi ki her şeyin bu derece güzel
geçmesinde gerekli planlamayı, koordinasyonu ve uygulamayı yürüten başta Genel
Servisler ve İşletmeler Planlama ekibindeki arkadaşlarım olmak üzere emeği
geçen herkese yaşattıkları hoşnutluk için teşekkür ederim.
Önümüzdeki yıl tekrarı olur mu bilemem ama bu etkinlik
hem ailelerimize yaptığımız işi ve çalışma ortamımızı gösterebilmemiz, hem de
birlik ve beraberliğimizi artırarak dönüşüm yolunda kapsayıcı bir enerji
yaratmamız açısından çok faydalı oldu.
![]() |
Ata'mıza Saygı |
![]() |
Okan, babasının masasında... |
![]() |
Okan, Özlem Ablasını ve Serhan Abisini pas geçmedi. |
![]() |
Yemek, mutlu olmak için yeterli bir gerekçedir! |
![]() |
Sunum teknikleri derken... |
![]() |
Renkli kum boyama atolyesi |
![]() |
Seramik sanatı ve Okan |
![]() |
Rutin bir mesai günü gibi, serviste yine ikinci sırayı tercih ediyoruz. |
![]() |
En sağdaki Süper Mario ile bir türlü fotoğraf çektiremedik :) |
![]() |
En önden izlesem de hiç bir illüzyonda hileyi yakalayamadığımı kabul etmeliyim. |
Etiketler: seçim , tercih
aşçı,
atölye,
enerji,
fabrika,
Kapmız Size Açık,
kapsayıcılık,
motivasyon,
Open Factory Day,
philsa,
servis
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)