Bonus Ramazan Kampanyası'nda Haksızlık

Bonus Card’ın aşağıdaki kampanyasının ilanını görüp dahil oldum.

"5 Temmuz – 11 Ağustos 2013 tarihleri arasında Market, restoran ve akaryakıt istasyonlarında her harcama kazandırıyor. Bonus Ramazan kampanyası kapsamında farklı günlerde ve tek seferde market, akaryakıt ve restoran sektörlerinde yapılacak ilk 75 TL'lik harcamaya 5 TL, ikinci 75 TL'lik harcamaya 5 TL, üçüncü 75 TL'lik harcamaya 5 TL, dördüncü 75 TL'lik harcamaya 5 TL, beşinci 75 TL harcamaya 30 TL, toplam 50 TL bonus hediye edilecektir."

11 Ağustos itibariyle kampanya kapsamındaki beşinci 75 TL’lik alışverişimi Manisa’daki Petrol Ofisi benzin istasyonundan aldım. Bu alışverişim sonrasında, daha önceki 75 TL üzeri alışverişlerimden farklı olarak bana Bonus’tan bilgilendirme mesajı gelmedi. Bunun üzerine acaba alışveriş yaptığım işletmenin akaryakıt istasyonu olarak kaydedilmemesi durumu var mı diye şüphelenip internet bankacılığından kayıtları kontrol ettim.

11 Ağustos günü alışveriş yaptığım Petrol Ofisi istasyonu kayıtlarda Ünal Kardeşler AŞ olarak geçiyordu. Bu firma Turizm/Konaklama etiketiyle işlenmişti. Bu sebeple kampanya kapsamına dahil edilmemişti.

Durumu farkedince twitter üzerinden @garantiyesor adlı Garanti Bankası’nın kurumsal hesabıyla iletişime geçtim. Kendileriyle yaptığım görüşmede sözkonusu işletmeden benzin aldığımı ve işletmenin akaryakıt istasyonu olduğunu, kayıtlarda turizm/konaklama olarak geçtiğini bilmemin mümkün olmadığını ve gerekli düzeltmenin yapılması gerektiğini belirttim. Ancak fişi attığımı söylememe rağmen benden ısrarla hem fişi hem de kredi kartı silibini kendilerine fakslamam gerektiğini söylediler.

Mevcut durumda eğer fiş ve silip elimde olsa tabii ki paylaşırım ama yok. Ben de alışveriş yaptığım Ünal Kardeşler AŞ’nin ticaret sicil gazetesine ulaştım. Bu firmanın ticari ünvanının Ünal Kardeşler Akaryakıt Ürünleri Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. olduğunu gördüm. Artık elimde en az fiş ve silip kadar kesin olan resmi belgeler var.

Şimdi Bonus Card ve Garanti Bankası’ndan gerekli düzeltme işlemini yapmasını ve kampanya kapsamında hakettiğim 50TL bonusu tarafıma vermesini talep ediyorum. Aksi takdirde tüketici olarak tarafıma haksızlık yapılmış olacağını düşünüyorum ve bu konuyu üst makamlara taşıyacağımı bildirmek istiyorum.

Bana Özel Fidanlar

1 Ağustos itibarıyla yeni işime Philip Morris’te başladım. Uzun zamandır çalışmak istediğim bu şirkete dışarıda belirli bir tecrübe ve olgunluğu kazandıktan sonra girdiğim için kendimi şanslı hissediyorum. İşteki ilk günümde ailemin, iş arkadaşlarımın ve dostlarımın göndermiş olduğu çiçekler beni hem mutlu hem de onore etti.

Bu çiçeklerle birlikte ilk iş günümde benim için çok güzel iki sürpriz daha vardı. Bu süprizler işe girmemde büyük pay sahibi olan Flama Recruitment International ve Philsa A.Ş.’dendi. İnsan Kaynakları Departmanı’nda işe girişle ilgili belgeleri imzalarken bana iki adet zarf takdim ettiler. Bu zarflarda benim adıma Ege Ormanlarından ve Manisa Salihli Gökköy Hatıra Ormanı’nda toplam 7 adet fidan dikildiği belirtilmişti. Hem çevreye duyarlı, hem de adımı ölümsüzleştirecek bu davran beni gerçekten çok memnun etti.

Herkese göstermiş olduğu incelikten ötürü çok teşekkür ederim. 

Insparkus – Online Koçluk Deneyimim

Koçluk hakkında özellikle MBA eğitimi aldığım dönemlerde çok şey okudum ama birebir koçluk deneyimi tecrübe etmemiştim. Kafamdaki algı, koçluğun hep yüzyüze, karşılıklı olacağı yönündeydi. Bu algı, insparkus ile tanışınca yıkıldı.

Kendi websitelerinde işlerini tanımlarken şu cümlelere yer vermişler: “insparkus, kariyerin ile ilgili kararları alman ve geleceğini planlaman için tamamı online olarak sunulan bir kariyer tasarım programıdır. Vizyonunu, hedeflerini, kaynaklarını tanımlayıp, hedeflerine ulaşmak için plan yapmana yardımcı olacak 17 adımdan oluşur. Ve bu süreçte, ihtiyaç duyduğunda insparkus'un uzman koçları sana destek olur.”

Yukarıdaki tanımı kendi tecrübemle birleştirecek olursam; insparkus bizlere koç eşliğinde yürütülen online bir danışmanlık hizmeti sunuyor.

Bu hizmetin en güzel yanı, kendisini yüz yüze ifade ederken zorlanabilecek bireyin yazılı ve görsel olarak koçuna kendini ifade etmesi. Insparkus, hazırladığı sorularla bireyi nasıl tanıyacağını çok iyi belirlemiş. Kişiye hiç sıkılmadan dolduracağı, keyifle hazırlayacağı bir takım sorular sunuyor. Bunlar için belirli kısıtlar koymadan, özgürce cevaplama ortamı sunuluyor. Siz soruları cevapladıktan dört gün içerisinde koçunuz değerlendirmesini size yazılı olarak yapıyor. Geri dönüşün yazılı olması da bence bu sistemin katılımcıya sunduğu avantajlardan bir tanesi. Söz uçar yazı kalır. Ben geri dönüşü alınca önce insparkus’un web sitesinde okudum, sonra bu sayfayı bastım, daha sonra da pdf formatında kaydedim arşivledim. Duruma ilişkin analiz etmem gereken konuları açıp yeri geldiğinde tekrar tekrar okuyabileceğim.

Gelelim nasıl bir geri dönüş aldığıma… Öncelikle yazmayı, özellikle de kendim hakkında yazmayı seven biri olarak sorulan sorulara uzun ve detaylı cevaplar hazırlamıştım. Bunların da yine aynı şekilde özenli bir şekilde okunduğunu ve cevaplarımın içindeki detayların fark edilerek bunlara atıfta bulunulan bir geri dönüş aldığımı görmek beni memnun etti. Karşımdaki koçumun, benim duygu ve düşüncelerime önem verdiğini, benim için vakit ayırıp, bana yol göstermek için yardımcı olmaya çalıştığını gördüm. Verilen örneklerle yapılan durum analizlerinin pekiştirilmesi okuyanın okuduğunu daha kolay anlamasını sağlıyor. Bununla beraber yazım dili oldukça cana yakın ve motive edici.

Insparkus’un profesyoneller için 3 adet paketi var: Vizyon, Konum ve Plan. İlk aşamada sistemle tanışmak için Vizyon paketini tamamladım. Geri dönüş oldukça tatmin edici oldu. Diğer paketleri de yine aynı konsantrasyon ve özenle doldurup geri dönüşleri aldıktan sonra artık hayatımda gerekli aksiyonları almak için top bende olacak.

Eğer siz de kendiniz için profesyonel bir koçluk, danışmanlık hizmeti almak, bunu daha küçük bir bütçe ve dilediğiniz vakit aralığında, evinizin konforunda halletmek istiyorsanız, başvuracağınız adres belli: http://www.insparkus.com

Kariyerini Yeniden Keşfetmek

Her kitabı okumak için vakit ayırmak zor olabilir. Bunun yerine ilgini çeken kaliteli kitapların özetlerini takip etmek için getabstract.com’dan 5-6 sayfalık kitap özetini indirmek iyi bir çözüm.

The 10 Laws of Career Reinvention adlı kitabın özetini indirip okudum. İçinden bazı bölümler özellikle çok hoşuma gitti ve okurken altını çizme gereği duydum. Adobe ile artık highlight ettiğimiz metinleri bu şekilde saklayabiliyoruz, gayet güzel bir özellik, ama bunları blogum vasıtasıyla paylaşıp elimin altında tutmak ve sizlere faydalı olmak istiyorum.

Kitapta altını çizdiğim bölümler: 

• “Career invention is a life skill.”
• “Your career must serve your life, not vice versa.”
• “The trick is to find a workable intersection of career interests and lifestyle; getting the most of what you want in both arenas is a recipe for satisfaction.”
• To “make progress on your career reinvention” you must be “willing to give up the excuses and take action in spite of fear.”
• “New roads lead to more opportunity.”
• “Fake it till you make it”
• “You need a strategy”
• “Only a Native Can Give You the Inside Scoop”
• “They Won’t ‘Get’ You Until You Speak Their Language”
• “Confidence comes from believing in yourself”

Özellikle kısa ama etkili olan “fake it till you make it” çok motive edici! Umarım hedeflere ulaşmanızda etkili olur.

Deutsche, Banka Tahminlerini Güncelledi

Blogumu yakından takip edenler, bir süredir borsa, yatırım ve hisse senetleri hakkında yazmadığımı farketmiştir. İşler pek yolunda gitmeyince, ne yalan söyliyeyim, bu konularda pek yazmak da, paylaşımda bulunmak da içimden gelmiyor.

Ama bugün durum farklı. Deutsche Bank, en güvendiğim yatırım firmalarının başında geliyor ve yeni bir güncelleme yaptılar. Kötü giden BİST'te onlar da hedef fiyatları düşürdü. Bundan sonra alım-satım yapacaklar için referans değeri taşıyabilir.

      Deutsche Bank 25 Temmuz 2013 günü yayınladığı raporda, 22 Mayıs'tan bu yana gelişmekte olan piyasalardaki benzerlerinin yüzde 20 altında performans gösteren Türk bankalarının, Türkiye ekonomisinin sermaye akışlarındaki oynaklığa karşı kırılganlığı, artan politik riskler ve artan faiz riski nedeniyle gelişmekte olan piyasalardaki benzerlerinin altında performans göstermeye devam edeceklerini bildirdi.

        Deutsche Bank yayınladığı raporda, Türk bankaları için 2013 yılı kar tahminlerini ortalama yüzde 13, 2014 tahminlerini ortalama yüzde 24 indirdi.

        Kar tahminlerini revize etmesine ve artan risk primine bağlı olarak fiyat hedeflerini de gözden geçirin Deutsche Bank, Türk bankaları için fiyat hedeflerini ortalama yüzde 25 düşürdü.

        Garanti Bankası ve Halkbank için 'al' tavsiyesini koruyan Deutsche Bank, YKB için tavsiyesini ise 'tut'a indirdi. Deutsche Bank, bu 3 banka arasında YKB'nin faizlerdeki yukarı trende ve kötüleşen tüketici güvenine karşı en kırılgan banka olduğunu savundu.

        TSKB için tavsiyesini ise 'al'a yükselten Deutsche Bank, buna neden olarak Banka'nın defansif karlı doğasını gösterdi.